未経験でエンジニアになった方でまだまだ仕事が思ったように出来ずにもしかしたらクビになるんじゃないか？と心配してる方もいるのではないでしょうか？
そんな方に向けて
をご紹介します。
すでに働き始めてる方やこれからエンジニア転職していく方に参考になると思いますので、ぜひ最後までご覧ください。
未経験エンジニアは会社でクビにされる？
私はエンジニアで1年以上活動してますが、その経験上、最初にお伝えすることは未経験エンジニアがスキル不足でクビにされることはほぼありません。
というのも今は未経験であっても会社によっては以下
- 未経験エンジニアで毎日出社して働くケース
- 未経験エンジニアとして在宅ワーク（フルリモート）するケース
のような働き方が２種類存在しますので順を追って説明していきます。
未経験エンジニアで毎日出社して働くケース
ほぼというのも実際に勤務する会社に毎日出社して働く場合は以下の項目
- 業務態度が悪く未経験エンジニアがクビにされる
- コミュニケーションが取れず未経験エンジニアがクビにされる
- 会社の経営悪化で未経験エンジニアがクビにされる
の順番で説明していきます。
業務態度が悪く未経験エンジニアがクビにされる
就職した後は会社へ出勤することになります。
そこで会社で定められた開始時間を守らずに
- 遅刻
- 無断欠勤
していて会社から何度も注意されても直らなかったらクビになったり。
業務中に
- 必要以上にコミュニケーションを取ること
- 業務に関係のないことでスマホ
- 業務に関係のないことでパソコン作業
をしているなどの会社側からしたら迷惑行為になる行動を取ったりすることですね。
読んでみて分かるかと思いますが、当たり前のことに見えて出来ない人もいます。
そんな方はクビにされる可能性は高いですね。
コミュニケーションが取れず未経験エンジニアがクビにされる
必要以上にコミュニケーションを取ることも業務が進まず迷惑行為になりますが、全く取らないというのも問題です。
未経験エンジニアでも入社して業務を進めたら経験者になるわけです。
現場ではチーム開発になるので
となります。
今、出来なくても実際に現場に入ってしまえば強制的にコミュニケーションを取らなければいけない状況になるので流れに沿って進めれば心配はないかなと思います。
会社の経営悪化で未経験エンジニアがクビにされる
未経験エンジニアがスキル不足でクビにされることはほぼないとは、正確に言ったら会社自体の経営悪化でエンジニアを雇えなくなったときに解雇理由がスキル不足による解雇になることがあります。
その理由が、スキル不足によるクビじゃないと本人が納得しないことですね。
未経験エンジニアだと尚更、自身にスキルがないことを理解しながら業務を進めているわけですから、スキル不足によるクビにしたほうが切りやすいし説得力ありますよね。
未経験エンジニアとして在宅ワーク（フルリモート）するケース
あまり未経験エンジニアを対象に最初から行っている会社は少ないですが在宅ワーク（フルリモート）です。
こちらとしては
- チャットでのコミュニケーション能力
- オンラインでの通話
- 自己管理能力
の３個ありまして、それぞれクビにならないために最低限のことはやっておきたいので説明していきますね。
チャットでのコミュニケーション能力
在宅ワークだと周囲に上司や先輩がいる訳ではないので質問したいことがあったら全てオンラインで文章にして書き出す必要があります。
もし書き出しがうまくいかずに質問せずにズルズルと時間が経ってしまったら業務に影響してしまいますしコミュニケーションできない人と判断されて最悪クビになってしまうケースもあるのです。
隣に先輩や上司がいないのと不安になりますし、いざ質問する時はなかなか気軽に声を掛けられないとハードルは上がってしまいますよね。
オンラインでの通話
こちらもコミュニケーション能力と一緒ですが、チャットだけだと答えきれない内容の場合はテレビ電話を使い対応します。
ここでは分からないことをまとめて質問するためにある程度は質問リスト的な物で可視化した方が良いですね。
そうすると普段のミーティングでも質問しやすいですし先輩や上司の手間も省けておすすめです。
逆に質問のリストを可視化できないと先輩や上司に質問の意図が伝わらずに
- 何を言いたいのか分からない状態
になるのでそれだけは防ぎましょう。
ここでも最悪の場合、意思疎通が取れなくなりクビになりやすいですので気をつけてください。
自己管理能力
特に在宅ワーク（フルリモート）になるとなりがちな問題ですがい、家で１人での作業になるので
- 業務管理
- 時間管理
の能力が低下します。
人間って誰かに見られてないと緊張感や責任感を感じにくいので、ついサボってしまいがちです。
それで仕事に影響が出なければ良いですが特に未経験エンジニアだとミスを起こしやすいし何回も言いますがクビになる可能性もあるので注意が必要です。
未経験エンジニアがクビにされる前とされた後の解決策
次に未経験エンジニアがクビにされる前とされた後の解決策
- 未経験エンジニアがクビにされる前の解決策
- 未経験エンジニアがクビにされた後の解決策
の順番で説明したいと思います。
未経験エンジニアがクビにされる前の解決策
まずは、未経験エンジニアがクビにされる前の解決策
- 業務態度の見直し
- コミュニケーション能力の改善
- 働く前に会社自体の情報収集
こちらの３項目になります。
業務態度の見直し
クビになる理由でもご紹介しましたが
- 遅刻
- 無断欠勤
してる人は必ず改善しましょう。
会社内での業務態度である過度なコミュニケーションや必要のないスマホ操作など業務迷惑に当たる行為は改善することが必須です。
エンジニアどころか全ての業種で働けなくなります。
当たり前のことだと思いますができていない人はいるので自身で見直しが必要です。
コミュニケーション能力の改善
エンジニアは入社してからが本当の戦いでありチーム開発です。
現場に入ったら強制的にやることになりますが周囲との
は取りましょう。
特に、報告連絡相談はこまめに行い、自分が今現在何をやっているのかチームに知らせて進捗を把握してもらえると安心感が出たり、トラブルが起きても周囲が助けてくれます。
働く前に会社自体の情報収集
努力していても会社の経営悪化など、会社側の都合でクビにされるケースもあるので、就職活動する時点で、自身が就職するであろう会社の情報収集は必須かと思います。
未経験エンジニアがクビにされた後の解決策
次に、もしクビにされてしまったら。未経験エンジニアがクビにされた後の解決策
- 他社へのエンジニア就職活動
- 派遣エンジニアという選択
- エンジニアでない別の職種へのジョブチェンジ
３項目で説明していきます。
他社へのエンジニア就職活動
前の会社とは縁がなかったと思って他の会社へ面接を受けにいきましょう。
就職の場合は、前の会社が数ヶ月でクビになっていたら履歴書にも書かなければいけないです。
その場合、面接で突っ込まれるかもなので厳しい面もありますね。
でも100％不採用という訳ではないので挑戦する価値はあります！
派遣エンジニアという選択
就職がどうしても上手くいかない場合は派遣エンジニアという選択肢もあります。
未経験でも仕事は見つかりますし、面談も通りやすいのが特徴です。
しかし、こちらも仕事が無くなったり、派遣された会社の経営が傾いたりしたら契約が最初に切れるのは正社員より先に派遣エンジニアです。
そのデメリットも考慮してから
だと思います。
条件によっては正社員よりも、給料などの待遇が良いケースを結構多いのがメリットです。
エンジニアでない別の職種へのジョブチェンジ
どの職種でもやってみないと自分に合っているのか分かりません。
なので実際にやってみて、やっぱり自分にはエンジニアは合ってないと思ったら別の職種にジョブチェンジするのは結構ありな方だと思っています。
エンジニアは数年の経験さえ積めれば稼げますが、当然ながら理解スピードとか業務がきつい業界でもあります。
未経験エンジニアが会社でクビにされる理由とは？クビになった時の解決策まとめ
未経験エンジニアが会社でクビにされる理由とクビになった時の解決策もご紹介してきました！
ここまでで
という内容で紹介しましたがどうでしたか？
私としては、社会人としては当たり前のことが出来ずにクビになってる印象が高くなりましたね。
経営悪化がない限りは、基本的に、その会社内で自分が出来ることを精一杯頑張ったらクビになることはないし、周囲も認めてくれると思います。
そして会社員だけがエンジニアの全てではないので選択肢の視野を広めて頑張っていきましょう！
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